第256条【公務員制度】、第257条【公務員に関する法律】、第258条【公務員の兼職禁止】、第259条【分権機関及び基礎自治体の職員への準用】

第５編【国家権力】

第８章【公務員】

第256条　公務員制度は、適性、効率性及び誠実性の原則に基づき、国と公務員の間に成立する雇用及び公務の関係を規律するものである。人事行政は、能力主義に基づく科学的方法に従うものとする。
国は、行政職の公務員を保護するものとする。

第257条　法律により、公務員について、特に、行政職の採用条件、能力及び適性に基づく昇任、任期の保障、異動、停職及び保障、公務員の義務、並びに公務員に影響を与える決定に対する不服申立てについて定めるものとする。

第258条　何人も、中央政府及び国の分権団体において、保健及び教育のサービスを提供する者を除いて、同時に２つ以上の報酬ある公職に就くことはできない。
正規の給与を受け取る公務員、従業員又は労働者は、職務の遂行におけるサービスの提供のために、手当又は賞与を受け取ってはならない。

第259条　本章の規定は、分権機関及び基礎自治体の機関の公務員及び従業員に準用される。

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